6月3日、ファステングループは第23回イノベーションカンファレンスを開催しました。

周江会長は、過去1年間の科学技術イノベーション、プラットフォーム協力、標準指導、人材管理などの面でのグループの成果を振り返り、イノベーション活動の問題点と欠点を指摘し、イノベーション活動の今後の方向性を展開した。

1 つ目は、全体的な状況を概説し、科学プロジェクトを承認することです。グループは「第14次科学技術イノベーション5カ年計画」を構築するという目標を定めており、各サブグループの責任体系にイノベーションを含めるべきである。

2つ目は、心配事を手放し、情熱に満ち溢れていることです。科学研究者は懸念を脇に置き、大胆に想像する必要があります。既存および将来のイノベーション管理システムが人材にとって良好な環境を作り、仕事を遂行する際の従業員の熱意、自発性、創造性を十分に刺激することが必要です。

3つ目は、リソースを統合し、経営を最適化することです。産学研究協力プラットフォームをうまく活用し、政府部門の活動に積極的に参加し、大学や科学研究機関と率先して協力し、学術研究成果の変革にしっかり取り組む必要がある。品質管理、コスト管理、市場開拓。

4つ目は、重要なブレークスルーを実現することです。各サブグループと管理センターは、重要なブレークスルーについての考え方を形成し、素晴らしいことを行うことに集中する必要があります。科学研究者は、実際の状況に応じてレイアウトを作成し、綿密な調査を行う必要があります。